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Geringfügig Beschäftigte

Zusammenstellung wichtiger Unterlagen

 

Vorteile

 

Erfüllung der Ihnen als Arbeitgeber auferlegten Nachweis- und Informationspflichten

Zeitersparnis durch vorgefertigte Formulare und Mustertexte

 

Zielgruppe

 

Arbeitgeber, die geringfügig Beschäftigte einstellen möchten

 

Beschreibung

 

Die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Regeln für geringfügig Beschäftigte wurden zum 01.04.2003 neu geregelt. Die Beurteilung ist wesentlich von der neben der bei Ihnen ausgeübten Beschäftigung weiteren Beschäftigungen abhängig, also z.B.

 

nichtselbständige Hauptbeschäftigung

weitere Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse

in der Hauptbeschäftigung selbständig

Rentner, Schüler, Student, Praktikant, Arbeitsloser, Sozialhilfeempfänger

 

Darüber hinaus hat Ihr Arbeitnehmer bestimmte Wahlrechte. Ihnen als Arbeitgeber sind deswegen Informationspflichten auferlegt worden:

 

Verzicht auf die Rentenversicherungsfreiheit

 

Im Anschluss können Sie bestimmte Arbeitshilfen downloaden. Der Service ist für meine Mandanten kostenlos. Ist Ihr Arbeitnehmer in der Hauptbeschäftigung selbständig, Rentner, Schüler, Student, Praktikant, Arbeitsloser oder Sozialhilfeempfänger so sind weitere Fragen abzuklären. Bitte setzen Sie sich deswegen mit uns in Verbindung.

 

Weitere Informationen der Krankenkassenträger zu Geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen finden Sie hier bei

 

www.minijobzentrale.de

Downloads

Musterarbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte

Fragebogen zur versicherungsrechtlichen Beurteilung

Informationsblatt zum Verzicht auf Rentenversicherungsfreiheit

Erklärung des Arbeitnehmers zur Rentenversicherungsfreiheit

Personalstammdatenbogen als Grundlage der Lohnabrechnung

 

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